Mediation
Konflikte lösen - Entwicklung fördern - Chancen nutzen
Unternehmen, die im heutigen Markt bestehen wollen, müssen funktionieren. Nur wenn alle betrieblichen Abläufe optimal zusammen passen, wenn die Geschäftsführung, die Mitarbeiter und Zulieferbetriebe konstruktiv miteinander arbeiten, stimmt das Gesamtsystem. Je früher ein Unternehmen Unstimmigkeiten erkennt und gewinnbringend lösen kann, desto besser wird auch das betriebswirtschaftliche Gesamtergebnis sein.
Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, um aus Konflikten Lösungen zu machen. Im Mediationsprozess werden konstruktive Lösungen und Handlungsoptionen entwickelt.
Als Mediatorin kann ich Sie professionell durch dieses Verfahren begleiten, so dass Ihr Unternehmen effizient und nachhaltig aus Uneinigkeiten profitieren kann. Eine gelungene Mediation spart Geld, Zeit und Nerven. Vor allem gewährleistet dieses Verfahren zukunftsorientierte Regelungen, durch die ein Konflikt zum Gewinn für das Unternehmen wird.
Nutzen Sie die Möglichkeiten der Mediation
bei unternehmensinternen Konflikten:
zwischen Gesellschaftern oder/und Geschäftsführern
zwischen Kollegen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern
in Teamentwickungen
bei Nachfolgeregelungen
im Familienkreis bei Erbschaften und Schenkungen
bei Fusionen und Umstruktuierungen von Unternehmen
bei Auseinandersetzungen mit externen Geschäftspartnern:
im Streit mit Geschäftspartnernbei Auseinandersetzungen mit Lieferanten und Banken
mit Finanzämtern oder anderen behördlichen Institutionen
bei Sanierungsverhandlungen mit Gläubigern
im Familienkreis bei Erbschaften und Schenkungen
bei eingetretener Insolvenz mit der Gläubigerversammlung
Die Vorteile der Mediation:
effiziente, schnelle und zukunftsorientierte Regelungenüberschaubare Kosten (keine Gerichtskosten oder Anwaltshonorare)
das Mediationsverfahren ist nicht öffentlich
alle Beteiligten arbeiten an ihrer gemeinsamen Lösung
persönliche Beziehungen und Motivation werden gestärkt
